 }})
آبل تطلق مركزاً تعليمياً متقدماً في الهند لتدريب مورديها على البرمجة والتصنيع الذكي
أعلنت شركة آبل عن خطوة استراتيجية لتعزيز قدرات موظفي مورديها في الهند، وذلك بإطلاق مركز تعليمي جديد وتوسيع برامج بناء المهارات، في إطار التزامها بتطوير القوى العاملة في مراكز التصنيع المتنامية.
تأتي هذه المبادرة ضمن صندوق آبل العالمي لتطوير موظفي الموردين، الذي يبلغ حجمه 50 مليون دولار، ويهدف إلى تزويد العاملين بمهارات تقنية متقدمة تتجاوز مهامهم اليومية المعتادة. المركز التعليمي الجديد أُنشئ بالشراكة مع أكاديمية مانيبال للتعليم العالي، ومن المقرر أن تبدأ الدورات التدريبية في مارس المقبل، موفراً بيئة تعليمية مباشرة تركز على محو الأمية الرقمية وتعلم لغة البرمجة Swift.
سارة تشاندلر، نائبة رئيس قسم البيئة وابتكار سلسلة التوريد في آبل، أكدت أن توسيع هذه البرامج سيمنح آلاف الموظفين فرصة لاكتساب مهارات قيّمة، ما يفتح لهم آفاقاً جديدة للنمو والتطور الوظيفي في قطاع التكنولوجيا سريع التغير.
سيقوم أعضاء هيئة التدريس في جامعة مانيبال بتدريب مدربي الموردين على المناهج الجديدة، ليتولوا بدورهم تقديم الدورات لمجموعات أكبر من الموظفين. ومن المتوقع أن تبدأ البرامج في شركة تاتا للإلكترونيات وتتوسع لتشمل أكثر من 25 موقعاً تابعاً للموردين في أنحاء الهند.
تشمل الدورات التدريبية مجالات حيوية مثل المعرفة الرقمية، وبرمجة Swift، والروبوتات، وتكنولوجيا الأتمتة، والتصنيع الذكي. وتجدر الإشارة إلى أن آبل تقدم حالياً أكثر من 75 دورة تدريبية لموظفي الموردين في الهند، بعد أن أطلقت برنامجاً متخصصاً في الروبوتات أواخر عام 2024، والذي سيشهد توسعاً خلال العام الجاري.
